こんにちは。教育研修担当です。
つい先日まで満開だった桜も、今ではすっかり葉桜が顔をのぞかせています。
4月1日から4月5日までの5日間にわたり、2026（令和8）年度 新規採用職員研修を開催しました🌸期待に胸を膨らませた新入職員たちが、プロの介護職員としての第一歩を踏み出すための濃密な5日間。その様子を少しだけご紹介します。
４月１日（水）
研修オリエンテーション
社会保険・グループ概要・キャリアパス等
報告・連絡・相談
接遇（マナー）と行動規範
個人情報保護とプライバシー保護
苦情対応
高齢者のこころとからだのしくみ
４月２日（木）
法令遵守・介護保険制度
倫理・介護の専門性
防災
認知症の基礎知識と認知症ケア
４月３日（金）
介護の基本的考え方
人体格部位の名称
誤嚥の防止
食事介助
口腔ケア
入浴介助
腰痛予防とボディメカニクス
介護ベッドの構造
リネン交換
排泄介助
更衣介助
４月４日（土）
腰痛予防ストレッチ
体位変換介助・ポジショニング
移乗介助
移動介助
車椅子シーティング
一次救命処置／AEDの使用方法
法令遵守・介護保険制度
倫理・介護の専門性
防災
認知症の基礎知識と認知症ケア
４月３日（金）
介護の基本的考え方
人体格部位の名称
誤嚥の防止
食事介助
口腔ケア
入浴介助
腰痛予防とボディメカニクス
介護ベッドの構造
リネン交換
排泄介助
更衣介助
４月４日（土）
腰痛予防ストレッチ
体位変換介助・ポジショニング
移乗介助
移動介助
車椅子シーティング
一次救命処置／AEDの使用方法
４月５日（日）
医療・感染症の基礎知識
リスクマネジメント
高齢者虐待防止・身体拘束適正化
プリセプターシップの概要
人事評価制度／目標管理シートの作成
最初は緊張した面持ちだった新入職員の皆さん、グループワークや実技演習を通して、一つひとつの学びに真剣に向き合っていました。
特に「認知症ケア」や「虐待防止」の講義では、「ご利用者の尊厳を守るとはどういうことか」について熱い議論が交わされる場面もあり、その真っ直ぐな姿勢に、研修担当も身が引き締まる思いでした。
5日間の座学・演習を終え、いよいよ明日からは配属先での実地研修が始まります。最初は慣れないことも多く、戸惑うこともあるかと思いますが、先輩たちが全力でサポートしていきます!!
新入職員の皆さん、5日間本当にお疲れ様でした。
皆さんのフレッシュな感性と笑顔が、ご利用者の皆さんの力になることを信じています。