２０１６年１０月９日｜新人フォローアップ研修

教育・研修担当　です


新人フォローアップ研修　をご報告



新人職員が入職し、半年間職務経験を積み、仕事に対する慣れが出てきた頃に
再度、介護専門職としての基本的な知識や姿勢を振り返りました

　　　　　

ジョハリの窓ゲームや上司や同僚からの他者評価等、多くの演習を通じて
自己理解を深めることの重要性を学びました

　　　　

また、自分自身の強みと弱みに向き合い

　　　　

２年目に向けての基礎作りのため

　　　　　

具体的な行動目標を立てました

新人職員の皆さんは着実に成長しています!!